Gastón Frydlewski

Creador de Hickies

Gastón Frydlewski es un emprendedor argentino que conquistó al mundo con un producto que está revolucionando la industria del calzado.

Gastón siempre odió atarse los cordones de las zapatillas. Buscó una alternativa más práctica, pero se dió cuenta de que no existía en el mercado. Así, con una idea revolucionaria y mucha osadía se animó a innovar y creó HICKIES, el primer sistema de sujeción elástico que reemplaza a los cordones convencionales.

Hickies, hoy basada en New York, ya vendió mas de 1 millón de packs en todo el mundo y su producto es un éxito en USA, Asia y Europa, estando presente en 34 países.

Temáticas:

Gastón, actual CEO de una empresa global, recorre las siguientes temáticas a través de su historia.

• Innovación en la empresa
• Desarrollo del espíritu emprendedor en cada uno de los colaboradores
• Liderazgo
• Simplicidad y eficiencia de gestión para una mejor experiencia del cliente.
• Compromiso con el equipo, con la marca y con el cliente.

Alexis Padovani

Músico y deportista con discapacidad.

Alexis Padovani jugó al rugby en el Club Atlético de San Isidro hasta los veinte años, cuando una lesión medular cambió el rumbo de sus días para siempre. En un partido a benefcio de lesionados medulares del rugby, quedó cuadripléjico.

Hoy, 19 años después, Alexis comparte su experiencia de vida, llena de anécdotas e historias que invitan a pensar y refexionar.

Alexis es autor del libro "El mundo por segunda vez", una emocionante novela sobre la voluntad, el amor propio y la ambición de superar los propios límites.

Una presentación inolvidable que llega al corazón e impacta positivamente en el cambio y desarrollo de las personas y los equipos de trabajo.

Temáticas:

• Superar adversidades y los propios límites.
• Adaptación al cambio: transformar las debilidades en fortalezas.
• Forjar desde un nuevo paradigma, descubriendo oportunidades de crecimiento.
• La actitud como motor. La osadía y la toma de riesgos.
• Los valores aprendidos como jugador de rugby aplicados al manejo de equipos.

Claudia tangarife

Sobreviviente del Tsunami de Tailandia de 2004.

Sobrevivir al devastador tsunami de Tailandia en 2004 impulsó a Claudia Tangarife Castillo, una ejecutiva con más de 25 años de experiencia en empresas multinacionales de la industria farmacéutica, a transformar su vida por completo.

Su cautivante relato es fuente de inspiración para que las personas logren enfrentar desafíos y avanzar hacia sus objetivos, tomen las decisiones que las lleven a accionar y ser felices más allá de las circunstancias. Claudia es conferencista, coach de vida y organizacional, consultora y facilitadora de talleres vivenciales para trabajar procesos de desarrollo integral del potencial humano, tanto individuales como corporativos.

Temáticas:

Se centra en el empoderamiento para establecer metas, propósito, retos y desafíos que invitan al descubrimiento de Creencias Limitantes, Actitudes y Comportamientos que obstaculizan el Planteamiento de Alternativas, así como su Movimiento a la Acción.

• Auto-Liderazgo.
• Toma de decisiones .
• Trabajo en equipo.
• Innovación y creatividad.
• Comunicación y empatía.
• Conciencia individual y sistémica.

Luis Puga

Sobreviviente de la Guerra de Malvinas.

Luis Puga es un Comodoro retirado de la Fuerza Aérea Argentina, quien el 24 de mayo de 1982 vivió una experiencia que cambió completamente su forma de ver la vida: un misil lanzado por un avión británico impactó en su aeronave cuando sobrevolaba la Bahía San Carlos de Malvinas. El logró eyectarse de su avión y sobrevivir.

En una charla altamente inspiracional, Luis cuenta en detalle su hazaña e invita a la audiencia a descubrir el valor individual que cada uno aporta desde su rol a un equipo de alto rendimiento.

Temáticas:

Durante su relato recorre los siguientes ejes de análisis y paralelismo con la realidad de una empresa:

• Cuatro pilares para el auto-liderazgo: actitud, aptitud, formación y entrenamiento.
• Cómo la metodología y el planteo de objetivos pueden servir de guía aún con pocos recursos.
• La importancia de la confanza en uno mismo y en el equipo, el compromiso e identidad con el grupo.
• La actitud como motor. La osadía y la toma de riesgos.
• La autoestima y el optimismo aún en el peor de los escenarios posibles.